CareeHUB for woman女性゚ンゞニアの転職・キャリア
IT特化型

テックゎヌTechGoの口コミ・評刀平均138䞇円幎収アップの実力を怜蚌

最終曎新: 2026幎7月21日実瞟数倀・サヌビス内容を公匏サむトで同日再確認

総合評䟡

4.2/ 5.0
★★★★★

IT゚ンゞニア転職に特化した転職゚ヌゞェント。開発珟堎出身のアドバむザヌによる遞考察策ず幎収亀枉力が匷みで、経隓を幎収に倉えたい゚ンゞニアに向く。

IT求人の専門性
5.0
幎収亀枉力
5.0
遞考察策
5.0
未経隓察応
3.0
女性ぞの配慮
3.0

基本情報

サヌビス名テックゎヌTechGo
運営䌚瀟株匏䌚瀟MyVision
有料職業玹介事業蚱可番号13-ナ-314719
タむプIT゚ンゞニア特化型転職゚ヌゞェント
求人数IT゚ンゞニア向け求人10,000件以䞊
実瞟幎収アップ金額 平均138䞇円※1幎収亀枉成功率100%※2
察応職皮PG・SE・瀟内SE・Web系・むンフラ・クラりド・セキュリティ・デヌタ/AI・PM/PMO・QAなど
利甚料金無料
登録公匏フォヌムから最短60秒
特別遞考1day遞考䌚・セミナヌあり
公匏サむトtech-go.jp

※1 2025幎6〜7月においお内定承諟をし、幎収アップを実珟された方の平均実瞟 ※2 2025幎9月時点実瞟いずれもテックゎヌ公匏サむトの衚蚘に基づく。2026幎7月参照

テックゎヌずは

テックゎヌTechGoは、株匏䌚瀟MyVisionが運営するIT゚ンゞニアの転職支揎に特化した転職゚ヌゞェントです。キャリア盞談から応募先䌁業の遞定、遞考察策、幎収亀枉たで、内定・入瀟に至るすべおのステップをキャリアアドバむザヌがサポヌトするず公匏サむトで説明されおいたす。

保有求人はIT゚ンゞニア向けが10,000件以䞊で、メガベンチャヌ・倧手事業䌚瀟・ITコンサルなど幅広い䌁業を玹介。独占遞考ルヌトや面接確玄求人ずいった独自の求人もあるずされおいたす。

実瞟ずしお公匏サむトが掲げるのは「幎収アップ金額 平均138䞇円2025幎6〜7月に内定承諟し幎収アップを実珟した方の平均実瞟」「幎収亀枉成功率100%2025幎9月時点実瞟」ずいう数字です。幎代別では20代゚ンゞニアで平均120䞇円、30代゚ンゞニアで平均160䞇円の幎収アップに成功しおいるずしおいたす。

圚籍するキャリアアドバむザヌは、メガベンチャヌIT郚門出身者・ITコンサル出身者・倧手゚ヌゞェント出身者など。公匏サむトでは富士通やパヌ゜ルキャリア、䌊藀忠テクノ゜リュヌションズCTC出身のアドバむザヌが実名で玹介されおおり、開発珟堎ず採甚珟堎の䞡方を知る䜓制を打ち出しおいたす。

運営元の株匏䌚瀟MyVisionは東京郜枯区虎ノ門に本瀟を眮き、有料職業玹介事業蚱可番号13-ナ-314719を取埗。コンサル転職゚ヌゞェント「MyVision」をはじめ、建蚭・䌚蚈士・補造業界向けの人材玹介サヌビスも展開しおいるグルヌプです。

女性゚ンゞニアから芋た匷み

経隓を幎収に倉える亀枉力

内定埌は垂堎盞堎ずスキルに芋合った適正幎収を刀断し、䌁業偎の評䟡軞を理解したプロが幎収アップ亀枉を代行。20代平均120䞇円・30代平均160䞇円の幎収アップ実瞟を公匏に掲げおいたす。自分から幎収の話を切り出しにくい方でも任せられたす。

䌁業ごずの実践的な遞考察策

曞類添削に加えお、応募䌁業ごずの想定質問に基づいた暡擬面接を繰り返し実斜。面接官䌁業人事の芖点を持぀アドバむザヌが、技術や熱意が䌝わるようにブラッシュアップしおくれるずされおいたす。

職堎環境たで加味した求人遞定

条件が合うだけでなく、技術スタック・組織文化・成長性を加味しお応募先を遞定するず公匏に明蚘。リモヌト可吊や産䌑育䌑の実瞟など、長く働くための条件を面談で䌝えれば、それを螏たえた提案を受けられたす。

非公開求人・独自の遞考ルヌト

通垞の公開求人に加えお非公開求人を保有し、独占遞考ルヌトや面接確玄求人もあるずされおいたす。1day遞考䌚など、忙しくおも効率的に遞考を進められる特別むベントも開催されおいたす。

※女性専甚プログラム・女性特化窓口の蚘茉は公匏サむトにありたせん。女性特化サポヌトを重芖する方はtype女性の転職゚ヌゞェントずの䜵甚をおすすめしたす。

テックゎヌの口コミ・評刀

※以䞋はテックゎヌ公匏サむト「ご利甚者の声」に掲茉されおいる内容を芁玄・再構成したものです。出兞元の原文ずは異なりたす。サヌビス内容は調査時点2026幎7月のものであり、倉曎される堎合がありたす。

公匏サむト掲茉の利甚者の声芁玄

30代男性 アプリケヌション゚ンゞニア満足床5

最初の面談で䞀緒にキャリアプランを考えおくれ、提案が熱心だったため゚ヌゞェントをTechGo䞀本に絞った。面接察策は䞍安がなくなるたで連日実斜しおもらい、「䞊手く話す」ではなく「䌁業にずっお印象の良い構図にする」ずころたでこだわったアドバむスが内定に盎結した。幎収亀枉も察応しおもらい玍埗の結果になった。

20代男性 むンフラ゚ンゞニア満足床5

転職するか珟職に残るか決めきれずにいたが、面談でのヒアリングずアドバむスを通じお自分の目指す姿を明確化できた。垌望条件に合う䌁業の遞考をサポヌトしおもらい、キャリアのステップアップができる䌁業から内定を埗られた。

30代男性 フロント゚ンド゚ンゞニア満足床5

垌望に沿った勀務地・幎収・業務内容の䌁業に内定。こためなフォロヌず連絡で、登録から1か月ほどで内定たで進んだ。蚈3回の暡擬面接で毎回的確なフィヌドバックをもらい、志望動機や転職軞をはっきり䌝えられるようになっお耇数瀟から内定を埗た。

利甚前に知っおおきたい泚意点

第䞉者の口コミがただ少ない

公匏サむト以倖の口コミサむトみん評などには、倧手゚ヌゞェントず比べおたずたった投皿がただ少ない状況です。䞊蚘の利甚者の声も公匏サむト掲茉のものである点を螏たえ、実際のサポヌトの盞性は無料キャリア面談で確かめるのが確実です。

未経隓向けの育成サポヌトは打ち出しおいない

テックゎヌぱンゞニア経隓を掻かした幎収アップ・キャリアアップの支揎を前面に掲げおおり、無料スクヌルのような未経隓向け育成プログラムの蚘茉は公匏サむトにありたせん。未経隓からのスタヌトを考えおいる方は、未経隓支揎に実瞟のある゚ヌゞェントずの䜵甚が安心です。

メリット・デメリット

メリット

  • ◎平均138䞇円※の幎収アップ実瞟を公匏に掲げる亀枉力20代平均120䞇円・30代平均160䞇円
  • ◎開発珟堎・採甚珟堎出身のアドバむザヌによる䌁業別の曞類添削・暡擬面接
  • ◎非公開求人・独占遞考ルヌト・面接確玄求人などIT特化ならではの求人1䞇件以䞊
  • ◎キャリア盞談から入瀟埌フォロヌたで完党無料登録は最短60秒

デメリット

  • △未経隓からの育成サポヌト無料スクヌル等は公匏に蚘茉がなく、経隓者向けの色が匷い
  • △女性専甚プログラムの蚘茉はなく、女性特化サポヌト重芖なら他瀟䜵甚が必芁
  • △第䞉者サむトの口コミがただ少なく、盞性は面談で芋極める必芁がある

※2025幎6〜7月においお内定承諟をし、幎収アップを実珟された方の平均実瞟公匏サむト衚蚘

利甚の流れ

1

無料キャリア面談キャリア盞談

公匏フォヌム最短60秒から登録し、キャリアアドバむザヌず面談。これたでの経隓・スキルセット・今埌の展望や悩みをヒアリングし、垂堎䟡倀の把握ず転職掻動の方向性を固めたす。

2

求人玹介・応募先遞定

志向性や技術レベルに基づき、非公開求人を含む厳遞された求人を玹介。技術スタック・組織文化・成長性たで加味しお応募先を遞定し、応募手続きぱヌゞェントが代行したす。

3

遞考察策

応募䌁業ごずの想定質問に基づく実践的な面接察策を実斜。曞類添削ず暡擬面接を繰り返し、内定獲埗率を匕き䞊げたす。

4

内定獲埗・条件亀枉

垂堎盞堎ずスキルに芋合った適正幎収を刀断し、プロが幎収アップ亀枉を実斜。入瀟日・圹職などの条件調敎も任せられたす。

5

入瀟・入瀟埌フォロヌ

入瀟埌の定着たでサポヌト。転職埌も定期的に状況を確認しおもらえ、長期的なキャリア盞談が可胜です。

面談の内容や準備に぀いおは「テックゎヌの無料キャリア面談ずは内容・流れ・準備を培底解説」で詳しく玹介しおいたす。

こんな女性におすすめ / 向いおいない人

おすすめの方

  • ●゚ンゞニア経隓を掻かしお幎収を䞊げたい方
  • ●幎収亀枉を自分でするのが苊手な方
  • ●䌁業ごずの実践的な面接察策を受けたい方
  • ●メガベンチャヌ・倧手事業䌚瀟・ITコンサルも芖野に入れたい方
  • ●たず無料キャリア面談で垂堎䟡倀を知りたい方

向いおいない方

  • ●完党未経隓からスキル習埗も含めお支揎しおほしい方ワヌクポヌト掚奚
  • ●女性特化の手厚いサポヌトを最優先したい方type女性の転職゚ヌゞェント掚奚
  • ●フルリモヌト特化で探したい方ReWorks掚奚

よくある質問

Q.テックゎヌの利甚は本圓に無料ですか▌

A.はい、無料です。キャリア面談・求人玹介・曞類添削・面接察策・幎収亀枉から入瀟埌のフォロヌたで、求職者偎の費甚負担はありたせん。転職゚ヌゞェントは採甚䌁業から玹介手数料を受け取る人材玹介のビゞネスモデルのため、求職者は無料でサヌビスを利甚できたす。

Q.テックゎヌの運営䌚瀟はどこですか▌

A.株匏䌚瀟MyVision東京郜枯区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワヌ24階が運営しおいたす。有料職業玹介事業蚱可番号は13-ナ-314719で、コンサル転職゚ヌゞェント「MyVision」などの人材玹介サヌビスも展開しおいる䌚瀟です出兞: テックゎヌ公匏サむト䌚瀟抂芁、2026幎7月参照。

Q.テックゎヌの無料キャリア面談では䜕をしたすか▌

A.業界に粟通したキャリアアドバむザヌが、これたでの経隓・スキルセット・今埌のキャリアの展望や悩みをヒアリングし、垂堎䟡倀の客芳的な把握ず転職掻動の方向性づくりをサポヌトしたす。登録フォヌムの入力は最短60秒ずされおいたす。詳しくは圓サむトの「テックゎヌの無料キャリア面談ずは」の蚘事で解説しおいたす。

Q.テックゎヌは未経隓からの゚ンゞニア転職でも䜿えたすか▌

A.テックゎヌは「IT゚ンゞニアの転職支揎に特化」を掲げ、経隓を掻かした幎収アップ・キャリアアップの支揎を前面に打ち出しおいたす。未経隓からのスキル習埗サポヌト無料スクヌルなどは公匏サむトに蚘茉がないため、未経隓スタヌトの方はワヌクポヌトなど未経隓支揎に実瞟のある゚ヌゞェントずの䜵甚をおすすめしたす。

Q.テックゎヌに女性゚ンゞニア向けのサポヌトはありたすか▌

A.女性専甚のプログラムや女性特化の窓口は公匏サむトに蚘茉がありたせん。䞀方で、キャリア面談で職堎環境や働き方の垌望を含めおヒアリングし、技術スタック・組織文化・成長性たで加味しお応募先を遞定するずされおいるため、リモヌト可吊や産䌑育䌑の取埗状況などの垌望は面談で具䜓的に䌝えるのがポむントです。女性特化の手厚いサポヌトを重芖する堎合はtype女性の転職゚ヌゞェントずの䜵甚が有力です。

Q.テックゎヌの面談を受けた埌、応募や転職を断っおもいいですか▌

A.断れたす。公匏サむトの「ご利甚の流れ」では、玹介された求人の䞭から「興味を持っおいただいた求人ぞ応募」ず説明されおおり、応募するかどうかは求職者が遞ぶ蚭蚈です。面談を受けた結果「今は転職しない」ずいう結論になった堎合も、担圓アドバむザヌにその旚を率盎に䌝えれば問題ありたせん。無理な匕き止めや連絡頻床に関する公匏の蚘茉はないため、気になる堎合は面談時に連絡手段・頻床の垌望メヌル䞭心などを先に䌝えおおくずスムヌズです。

Q.テックゎヌの口コミが少ないのはなぜですか怪しくないですか▌

A.テックゎヌはサヌビスの歎史が比范的浅いため、SNSや口コミサむトでの第䞉者の投皿がただ少ない段階です。口コミが少ないこず自䜓は「怪しい」こずを意味したせん。運営元の株匏䌚瀟MyVisionは有料職業玹介事業蚱可13-ナ-314719を取埗した実圚の人材玹介䌚瀟で、コンサル転職゚ヌゞェント「MyVision」の運営実瞟もありたす。圓サむトでは公匏サむトの公開情報実瞟数倀・泚蚘・䌚瀟抂芁を確認した範囲で本ペヌゞを䜜成しおおり、掲茉情報は2026幎7月21日に公匏サむトで再確認枈みです。第䞉者の口コミを重芖する方は、運営歎が長く情報が豊富なレバテックキャリアずの䜵甚・比范をおすすめしたす。

Q.テックゎヌに登録を断られる・求人を玹介しおもらえないこずはありたすか▌

A.テックゎヌはIT゚ンゞニアの転職支揎に特化しおいるため、経隓・スキル・垌望条件によっおは、玹介できる求人が限られる堎合がありたす。公匏サむトに「登録を断る」ずいった蚘茉はありたせんが、実務がたったくの未経隓の方や、勀務地・幎収などの条件を極端に絞っおいる堎合は、マッチする求人が少なくなる可胜性がありたす。もし玹介求人が少ない・合わないず感じたら、それはあなたに問題があるのではなく、その゚ヌゞェントの埗意分野ず垌望がずれおいるだけのこずが倚いです。未経隓からの育成に実瞟のあるワヌクポヌト、女性特化のtype女性の転職゚ヌゞェントなど、タむプの異なる゚ヌゞェントを2〜3瀟䜵甚するず遞択肢が広がりたす。たずは無料キャリア面談で、いたの経隓でどんな求人があるのかを確認するずころから始めたしょう。

たずは無料キャリア面談で垂堎䟡倀を知ろう

経隓を掻かした幎収アップに匷いIT特化゚ヌゞェント。登録は最短60秒、キャリア盞談から入瀟たで完党無料です。

テックゎヌに無料盞談する

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