女性ITエンジニアの転職データ集

1. 女性ITエンジニアの年収

女性ITエンジニアの平均年収は約419万円、女性システムエンジニアは約497万円とされています（出典：doda「平均年収ランキング2025」、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）。年代・使用言語によって差があります。

年代別の年収目安（女性）

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」をもとに作成（参照：2026年6月）。

使用言語別の年収目安

出典：各言語の求人・フリーランス単価調査（2025年版）をもとに作成（参照：2026年6月）。

職種別の年収目安（主要IT職種12種）

主要なIT職種の平均年収の目安を、高い順に一覧化しました。同じ職種でも、自社開発・SaaS・外資ほど高く、SES・多重下請けでは低めになる傾向があります。

出典：求人ボックス・Morgan McKinley・各種転職メディアの2026年データをもとに作成（参照：2026年6月）。企業規模・地域・経験・スキルにより変動します。

各職種の詳しい解説・女性視点のメモ・年収を上げる方法は職種別の年収ガイド、年代別の詳細は年代別の年収ガイドで解説しています。

2. 業界での女性比率・IT人材の需給

女性エンジニアはまだ少数派ですが、IT人材は慢性的に不足しており、求人倍率は高水準です。需要の詳細は女性エンジニアの需要データをご覧ください。

職種・分野別の需要シグナル

職種ごとの公的な求人倍率は細分データが乏しいため、「不足度」「年収プレミアム」という需給シグナルで需要の高い分野を示します（いずれも出典つきの公開データ）。

参照：2026年6月。求人倍率10.68倍は経験者を含むIT・通信全体の値で、未経験はこの限りではありません。「79万人不足」は高位シナリオの値です。

とくにクラウド/SRE・データ/AI・セキュリティは「不足度が高い × 年収が高い」分野で、未経験から狙う場合もインフラ運用などの入口職種から段階的に移行しやすいのが特徴です。職種ごとの相場は職種別の年収ガイド、需要の背景は需要データで解説しています。

3. 育休取得率・働き方（情報通信業）

参照：2026年6月。

情報通信業は育休取得率・テレワーク導入率ともに全産業平均より高く、ライフイベントと両立しやすい環境が比較的整っています。詳しくはママエンジニアの働き方・リモートワーク事情で解説しています。